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Control de Riesgos: Implementar medidas para mitigar los peligros identificados, como capacitaciones o equipos de protección personal.

Décimo de los trabajadores: Involucrar a los empleados en la identificación de riesgos y en la creación de soluciones.

Por lo expresado, tenemos que no existen diferencias propiamente dichas entre la salud ocupacional y el SG-SST, no obstante que este último es la ajuste de la primera con el fin de que pueda optimizarse la SST en los sitios de trabajo y se tenga un anciano control y rigurosidad respecto a su implementación.

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Capacitación y entrenamiento: Es fundamental capacitar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de prevención.

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Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Es necesario identificar los factores de peligro presentes en el entorno laboral y evaluar su impacto.

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El encargado de seguridad laboral investiga los accidentes y realiza los informes según sea necesario. Todavía controla la seguridad del aerofagia y el agua en el bullicio de trabajo.